対象 概要・特徴 採用・配置 育成 評価・昇進 リーダーシップ メンタルヘルス ESモチベーション
適性検査
HRベース
採用応募者 貴社に適した人材を的確に見極める総合的な適性検査            
適性検査RC 採用応募者 人材が持つリスク面を徹底的に把握する適性検査            
適性検査
HRベースAsia版
(準備中)
採用応募者 適性検査HRベースのアジア拠点版(タイ、インドネシア、ベトナム)            
適性検査
HRベースAttra
(準備中)
採用応募者 応募者へ貴社の魅力を的確に伝え、理解者=ファンを増やす適性検査            
若手向け多面観察YELL 若手社員 若手の成長を見える化する多面化観察法を用いたアセスメントツール            
DLPワーク 採用応募者・
貴社社員
これからのビジネスパーソンに不可欠なスキルを診断。「論点把握・要約」と「書く」スキルを把握するアセスメント            
360度多面評価 管理職 三つの比較分析を通じ低コストで本格的な360多面評価を提供します。            
組織ストレス診断 全社員 本格的な総合ストレス診断のみを手軽に実施できます。            
職業性ストレス診断業務代行 全社員 厚生労働省推奨 「職業性ストレス簡易調査」を使用し、貴社指定の産業医の下で診断事務業務を代行します。            
ESベンチマーク・ジャパン 全社員 日本企業・組織とのベンチマークで、人と組織の現状と課題を「見える化」し、診断します。            
病院版
ESベンチマーク・ジャパン
全職員 病院職員1万人DBとのベンチマークで、人と組織の現状と課題を「見える化」し、診断します。            
離職率低減診断 全社員 若手社員の離職を促す企業内の要因を詳細に分析し、離職率低下・社員定着化を支援します。